Artikel auf HH100 veröffentlichen?

Kein Problem! Sie sind Personalberater, HR Manager, Personaler, Recruiter oder sind mit dem Thema Karriere und/oder Headhunter vertraut? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen, Anregungen und Tipps rund um das Thema „Karriere“ und/oder dem Schwerpunktthema „Karriere machen mit dem Headhunter“ über unsere Karriereplattform Headhunter100 zu veröffentlichen. Wenn Sie sich mit dem Thema Erfolg im Beruf/Karriere beschäftigen oder Ideen und Anregungen für weitere Beiträge haben, so würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen.

Darüber hinaus freuen wir uns um jede Anregung und Empfehlung von Inhalten jeder Art (Messen, Termine, Bücher, Zeitschriften, Artikel, Filme uvm.).

Treten Sie mit uns über unsere Kontaktformular oder via E-Mail an info@headhunter100.com in Kontakt. Wir freuen uns über jeden Austausch!

Regeln für Gastbeiträge auf Headhunter100.com

Wichtig für uns ist, dass die von Ihnen vorgeschlagenen Themen noch nicht Teil eines Beitrags waren oder wenn doch, dann zumindest Inhaltlich eine neue, erweiterte Sichtweise zu einem bereits behandelten Thema bietet.

Wir möchten dringend darauf hinweisen, dass Gastbeiträge vor allem für und zum Nutzen der Leser verfasst werden sollen und nicht als Werbekampagne eines Unternehmens oder SEO Agentur missbraucht werden sollten.

  • Inhaltlich zur Webseite passen: Inhaltlich muss der Gastbeitrag zur Internetseite und den Lesern / Nutzern von Headhunter100 passen. Stichworte sind Karriere, Beruf, Bewerbung, Erfolg, Headhunter, Personalberater uvm.
  • Inhalt und Relevanz: Der Artikel muss inhaltlich relevant, nützlich und unterhaltsam sein sowie wertvolle Tipps und Ratschläge beinhalten oder ein Thema behandeln, welches wir in dieser Form noch nicht hatten. Klare Struktur, guter Schreibstil (ohne Fremdwörter, aber bildhaft) und Nachvollziehbarkeit müssen gewährleistet sein, da wir Artikel, die diesen Vorgaben nicht entsprechen, nicht redaktionell nachbearbeiten können. Thesen müssen u.a. durch Angabe von Quellen begründet werden. Die Originalquellen müssen mit einem Link angegeben werden – wir müssen uns mit „eigenen Augen“ von der Richtigkeit überzeugen können.
  • Exklusivität: Der Gastartikel muss exklusiv für Headhunter100 geschrieben worden sein und darf in dieser Form nicht im Internet erschienen sein.
  • Werbung ist nicht erlaubt: Der Artikel darf keine offensichtliche oder versteckte (Eigen-) Werbung, Produktwerbung oder PR beinhalten. Änderungen am Text behalten wir uns stets vor.
  • Form und Stil des Artikels: Die Aufbereitung des Artikels muss zu unseren Artikeln passen, beginnt immer mit einer Überschrift, hat eine Subline (2. Überschrift) und verspricht den Lesern einen Nutzen und ist spannend formuliert.
  • Angaben über den Autor: Wir benötigen den vollständigen Name des Autors, der auch bei jedem Gastartikel angegeben wird. Dann eine kurze Vita, die in der dritten Person geschrieben wurde und verdeutlicht, wieso der Autor die Kompetenz besitzt, über das Thema im Artikel zu schreiben. Hier behalten wir uns Kürzungen vor. Wir lassen einen Link (nur follow) auf Ihre Webseite zu. Ein Bild des Autors in Querformat 300×200 Pixel, das für sich als eigenständige Datei an uns gesendet wird und NICHT Bestandteil eines Word-Dokuments ist. Für Gastbeiträge zahlen wir kein Geld.
  • Inhaltliche Form und Struktur:  Die Länge des Artikels muss mindestens 400 Wörter betragen. Zwischenüberschriften (Headlines) im Text sowie Aufzählungen oder bspw. Checkboxen sind willkommen. Bitte senden Sie uns den Inhalt als Word- oder E-Mail-Dokument zu. PDF Dokumente werden nicht angenommen. Textfunktionen werden nicht übernommen.

Darüber hinaus behalten wir uns als Redaktion zu jedem Zeitpunkt vor, stilistische Änderungen (insbesondere bei Überschriften und Zwischenüberschriften) sowie Kürzungen oder Optimierungen am Text vorzunehmen. Dies geschieht jedoch immer Interesse der Leser und stets mit bester Absicht. Darüber hinaus behalten wir uns vor, Beiträge ohne Begründung abzulehnen oder von der Veröffentlichung zurückzuziehen.

Sie sind weiterhin motiviert?

Dann freuen wir uns auf Ihren Gastbeitrag. Bitte senden Sie die Dokumente an info@headhunter100.com. Wir werden uns anschließend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihr Team von Headhunter100

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