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Nicht auf den Anruf warten: So machen Sie Karriere mit dem Headhunter

Erschienen auf FocusOnline am DO, den 25.09.2014 Karrieresprungbrett Headhunter Noch immer umweht die Headhunter-Branche ein Hauch von Geheimnis und großer Macht. Einfluss haben sie in der Tat. Aber Ehrfurcht ist nicht nötig. Headhunter…

Ist der Anruf des Headhunters rechtens?

Darf der Personalberater mich am Arbeitsplatz anrufen? Ja, er darf! Laut Urteil des Bundesgerichtshofs (Az.: I ZR 221/01) ist der Erstkontakt zu Mitarbeitern via telefonischer Erstansprache am Arbeitsplatz als Teil des freien Wettbewerbs…

Gründe für den Einsatz eines Headhunters

Der Einsatz einer Personalberatung kann vielfältige Gründe haben:   Zuvor erfolglose Suche: Der Auftraggeber hat selbst zuvor erfolglos gesucht. Vorausgegangene Maßnahmen zur Besetzung der vakanten Position haben nicht den gewünschten…

Interview beim Personalberater

Das persönliche Vorstellungsgespräch beim Headhunter Es gibt zahllose Karriereratgeber, die auf Hunderten von Seiten beschreiben, wie man sich als Kandidat präsentieren soll. Wir möchten hier nur kurz auf einige Punkte eingehen, die uns…

Dienstleistungsangebot der Personalberater

Branche im Wandel Der Markt der Personalberater hat sich im Laufe der Zeit stark gewandelt. Personalberatungen haben sich von reinen Rekrutierungsdienstleistern zu Full-Service-Agenturen weiterentwickelt und bieten diverse Dienstleistungen…

Headhunter - Woran erkennt man die Besten?

Worauf kommt es bei der Wahl des Headhunters an? Beim ersten Kontakt mit dem Headhunter geht es darum, dass Sie ein gutes Gefühl bei der Zusammenarbeit mit dem Personalberater Ihrer Wahl haben. Vieles lässt sich erst während und nach…

Anruf vom Headhunter: So verhalten Sie sich richtig!

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Bleiben Sie ruhig und reagieren Sie souverän - so wirken Sie professionell! Der Headhunter ruft an und erwischt Sie eiskalt. Aber keine Bange, der Berater kennt diese Situation und wird entsprechend reagieren. Er wird Sie am Arbeitsplatz…

Wie finde ich den richtigen Headhunter?

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Worauf sollten Sie bei der Auswahl des zu Ihnen passenden Personalberaters achten? Wenn der Berater Ihnen eine Weiterentwicklung offeriert, ist es eher nebensächlich, ob er zu „den“ führenden und bekanntesten Personalberatungen gehört…

Welche Informationen benötigt der Headhunter?

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Unverzichtbar: Aktueller, tabellarischer Lebenslauf Der Personalberater benötigt einen tabellarischen Lebenslauf, der maximal zwei bis drei Seiten lang sein sollte. So ist gewährleistet, dass der Berater auf einen Blick Ihr Profil erkennt.…

Was ist eine Personalberatung bzw. Headhunter?

Es ist davon abhängig, aus welcher Ausgangssituation Sie dem Headhunter begegenen - entweder als Bewerber oder als Auftraggeber. Im Folgenden haben wir Ihnen beide Herangehensweisen beschrieben. Für Auftraggeber Die Hauptaufgabe eines…