High Volume Executive Recruiting
redpilot ist eine Full Service Recruiting Agentur - spezialisiert auf High Volume Executive Recruiting von Fach- und Führungskräften.
build a strong dream team with us
Wir sind die Experten für High Volume Executive Recruiting
different solutions
with different ways
Wir hören zu, arbeiten im Team von Experten und liefern Lösungen. So einfach ist das.
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Seit mehr als 20 Jahren erfolgreich tätig.
High Volume Recruiting mit redpilot ist Ihre erste Wahl, wenn Sie innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Stellen erfolgreich besetzen müssen.
Ob es um den Aufbau eines neuen Produktionsstandortes geht oder die Gründung eines Start-ups -> das Konzept des Recruiting-Outsourcings hat sich längst in allen Branchen etabliert.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Fixkosten werden zu variablen Kosten, und Sie profitieren von den Effizienz- und Kompetenzvorteilen eines Personaldienstleisters, dessen Recruiting-Ursprung in großen Einstellungsvolumina liegt.
Unsere High Volume Recruiting-Experten entwickeln einen umfassenden, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Massenrekrutierungstrichter, um die Effizienz Ihrer zeitkritischen Einstellungsprozesse zu steigern.
FULL SERVICE
Unsere für jedes Projekt individualisierten Dienstleistungen umfassen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, HR Services, Personalentwicklung, Weiterbildung und Outplacement.
KI GESTÜTZT
War arbeiten seit jeher mit modernster Infrastruktur und gehören zu einer der digitalisiertesten Recruiting Unternehmen Deutschlands. Wir sprechen nicht mehr nur über KI, wir setzen diese Technologie bereits ein.
LÖSUNGSORIENTIERT
Wir hören zu. Anschließend erarbeiten wir das für Ihr Projekt und Herausforderung richtige Lösungskonzept.
So geht es richtig: Onboarding neuer Mitarbeiter
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Die 10 wichtigsten E-Recruiting Kennzahlen für Unternehmen
Ob Sie für Ihr E-Recruiting die passenden Maßnahmen und Kanäle gewählt haben lässt sich nur Anhand zahlreicher quantitativer und qualitativer Kennzahlen ermitteln. Diese sollten Sie regelmäßig erheben, prüfen und auswerten, denn nur so werden Sie feststellen, ob sich...
Bewerbung: Die Gehaltsfrage
Kritischer Punkt – Die Gehaltsfrage Die Frage nach dem richtigen Gehalt ist im Bewerbungsprozess ein kritischer Punkt. Fehler und Fehleinschätzungen können zu einem vorzeitigen Abbruch der Gespräche führen. Aus Sicht des Bewerbers wäre der schlimmste Fall eine...
Gender-Hinweis
REDPILOT lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.