Karrieresprungbrett Headhunter!

Wir erklären Ihnen, worauf es bei einer Zusammenarbeit mit dem Personalberater ankommt, wie Sie ihn am besten einsetzen, worauf Sie sich vorbereiten müssen, wie Sie sich am besten verhalten und was Sie von ihm erwarten können.

Ablauf einer Headhuntersuche aus Bewerbersicht

Vorwort Mit dem Headhunter Karriere zu machen ist ein effektiver,…

Ist der Anruf des Headhunters rechtens?

Darf der Personalberater mich am Arbeitsplatz anrufen? Ja,…

Gründe für den Einsatz eines Headhunters

Der Einsatz einer Personalberatung kann vielfältige Gründe…

Interview beim Personalberater

Das persönliche Vorstellungsgespräch beim Headhunter Es…

Wozu braucht man einen Personalberater?

Vertrauensvoller Vermittler Der Personalberater ist vertrauensvoller…

Wie wird der Personalberater auf Sie aufmerksam?

Festanstellung vorteilhaft Eigentlich ist es recht einfach:…

Gehaltsfrage

Kritischer Punkt - Die Gehaltsfrage Die Frage nach dem richtigen…

Initiativbewerbung beim Headhunter

Sinn und Unsinn einer Initiativbewerbung Es macht grundsätzlich…

Headhunter - Woran erkennt man die Besten?

Worauf kommt es bei der Wahl des Headhunters an? Beim ersten…

Missverständnisse zwischen Personalberater und Bewerber

„Wie – der Berater kennt meinen Namen nicht?“   „Wie…

Wieso werden Sie nicht angerufen?

Der Anruf bleibt aus - was tun? Es gibt diverse Gründe, wieso…

Anruf vom Headhunter: So verhalten Sie sich richtig!

Bleiben Sie ruhig und reagieren Sie souverän - so wirken Sie…

Absage durch den Personalberater

Der Headhunter sagt ab - was hat das zu bedeuten? Die Absage…

Was nutzt ein Personalberater? Was kann man erwarten?

Der Personalberater bzw. Headhunter ist in erster Linie vertrauensvoller…

Wie finde ich den richtigen Headhunter?

Worauf sollten Sie bei der Auswahl des zu Ihnen passenden Personalberaters…

Welche Informationen benötigt der Headhunter?

Unverzichtbar: Aktueller, tabellarischer Lebenslauf Der Personalberater…
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