Karrieresprungbrett Headhunter!

Wir erklären Ihnen, worauf es bei einer Zusammenarbeit mit dem Personalberater ankommt, wie Sie ihn am besten einsetzen, worauf Sie sich vorbereiten müssen, wie Sie sich am besten verhalten und was Sie von ihm erwarten können.

Ablauf einer Headhuntersuche aus Bewerbersicht

Vorwort Mit dem Headhunter Karriere zu machen ist ein effektiver,…

Interview beim Personalberater

Das persönliche Vorstellungsgespräch beim Headhunter Es…
, ,

Wozu braucht man einen Personalberater?

Vertrauensvoller Vermittler Der Personalberater ist vertrauensvoller…
,

Gehaltsfrage

Kritischer Punkt - Die Gehaltsfrage Die Frage nach dem richtigen…
,

Initiativbewerbung beim Headhunter

Sinn und Unsinn einer Initiativbewerbung Es macht grundsätzlich…

Missverständnisse zwischen Personalberater und Bewerber

„Wie – der Berater kennt meinen Namen nicht?“   „Wie…
,

Wieso werden Sie nicht angerufen?

Der Anruf bleibt aus - was tun? Es gibt diverse Gründe, wieso…

Absage durch den Personalberater

Der Headhunter sagt ab - was hat das zu bedeuten? Die Absage…
,

Was nutzt ein Personalberater? Was kann man erwarten?

Der Personalberater bzw. Headhunter ist in erster Linie vertrauensvoller…
, ,

Welche Informationen benötigt der Headhunter?

Unverzichtbar: Aktueller, tabellarischer Lebenslauf Der Personalberater…
Headhunter100