So optimieren Sie Ihr Eigenmarketing!

Was können Sie tun, um Ihre Karriere voran zu bringen? Wie machen Sie sich bemerkbar für Unternehmen und Recruiter? Wie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen aussehen? Wie sinnvoll sind Business-Netzwerke?

Kurzum: Sie müssen sich als Produkt mit Stärken und Schwächen interpretieren und sich richtig vermarkten. Nur mit einer optimal umgesetzen Eigenmarketingstrategie kommen Sie zu Ihrem Traumjob. Wie dieses Eigenmarketing am besten funktioniert, erklären wir Ihnen in den folgenden Artikeln.

Wozu braucht man einen Personalberater?

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Vertrauensvoller Vermittler Der Personalberater ist vertrauensvoller Vermittler zwischen potenziellem Kandidaten und Unternehmen und wahrt absolute Diskretion gegenüber den involvierten Parteien. Betriebswirtschaftlich betrachtet ist…

Wie wird der Personalberater auf Sie aufmerksam?

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Festanstellung vorteilhaft Eigentlich ist es recht einfach: Wenn Sie bei einem Unternehmen fest angestellt sind und Ihr Berufsfeld zu der Suche eines Personalberaters gehört, dann wird er Sie früher oder später finden, denn das ist sein…

Gehaltsfrage

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Kritischer Punkt - Die Gehaltsfrage Die Frage nach dem richtigen Gehalt ist im Bewerbungsprozess ein kritischer Punkt. Fehler und Fehleinschätzungen können zu einem vorzeitigen Abbruch der Gespräche führen. Aus Sicht des Kandidaten wäre…

Initiativbewerbung beim Headhunter

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Sinn und Unsinn einer Initiativbewerbung Es macht grundsätzlich immer Sinn, sich bei einem Personalberater vorzustellen und ihm Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu stellen – sofern Sie sich im Vorfeld gründlich informiert haben, denn…

Business-Netzwerke und Stellenbörsen - Nutzen und Umgang

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Business Netzwerke und Stellenbörsen - Sinnvolle Investition? Viele Bewerber stellen sich die Frage: Macht es Sinn, sich aus karrieredienlichen Gründen sowohl bei Sozialen- und Business Netzwerken als auch bei diversen Stellenbörsen zu…

Wieso werden Sie nicht angerufen?

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Der Anruf bleibt aus - was tun? Es gibt diverse Gründe, wieso ein Personalberater Sie bisher nicht oder nur selten kontaktiert hat. Auf die häufigsten Ursachen, die eine mögliche Kontaktaufnahme verhindern, wird im Folgenden eingegangen. Suchprofil…

Anruf vom Headhunter: So verhalten Sie sich richtig!

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Bleiben Sie ruhig und reagieren Sie souverän - so wirken Sie professionell! Der Headhunter ruft an und erwischt Sie eiskalt. Aber keine Bange, der Berater kennt diese Situation und wird entsprechend reagieren. Er wird Sie am Arbeitsplatz…

Wie finde ich den richtigen Headhunter?

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Worauf sollten Sie bei der Auswahl des zu Ihnen passenden Personalberaters achten? Wenn der Berater Ihnen eine Weiterentwicklung offeriert, ist es eher nebensächlich, ob er zu „den“ führenden und bekanntesten Personalberatungen gehört…

Welche Informationen benötigt der Headhunter?

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Unverzichtbar: Aktueller, tabellarischer Lebenslauf Der Personalberater benötigt einen tabellarischen Lebenslauf, der maximal zwei bis drei Seiten lang sein sollte. So ist gewährleistet, dass der Berater auf einen Blick Ihr Profil erkennt.…

Zielgruppe der Headhunter - gehören Sie dazu?

Keineswegs suchen Personalberater nur noch Top-Führungskräfte Der Markt hat sich seit den 90er Jahren stark verändert und mittlerweile ist es üblich, dass auch Spezialistenpositionen über Personalberatungen gesucht werden. Eine Führungsfunktion…
Headhunter100