Anruf vom Headhunter: So verhalten Sie sich richtig!

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Bleiben Sie ruhig und reagieren Sie souverän - so wirken Sie professionell! Der Headhunter ruft an und erwischt Sie eiskalt. Aber keine Bange, der Berater kennt diese Situation und wird entsprechend reagieren. Er wird Sie am Arbeitsplatz…

Absage durch den Personalberater

Der Headhunter sagt ab - was hat das zu bedeuten? Die Absage ist eine der schwierigsten Übungen in der Tätigkeit eines Beraters. Man kann in diesem Punkt unterschiedlicher Ansicht sein, aber wir Befürworten die wahren Gründe zu sagen. Im…

Was nutzt ein Personalberater? Was kann man erwarten?

Der Personalberater bzw. Headhunter ist in erster Linie vertrauensvoller Vermittler Darüber hinaus erfüllt er aber noch weitere nützliche Funktionen. Alle weiteren nützlichen Eigenschaften haben wir Ihnen in einer Übersicht zusammengetragen: Diskretion…

Wie finde ich den richtigen Headhunter?

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Worauf sollten Sie bei der Auswahl des zu Ihnen passenden Personalberaters achten? Wenn der Berater Ihnen eine Weiterentwicklung offeriert, ist es eher nebensächlich, ob er zu „den“ führenden und bekanntesten Personalberatungen gehört…

Welche Informationen benötigt der Headhunter?

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Unverzichtbar: Aktueller, tabellarischer Lebenslauf Der Personalberater benötigt einen tabellarischen Lebenslauf, der maximal zwei bis drei Seiten lang sein sollte. So ist gewährleistet, dass der Berater auf einen Blick Ihr Profil erkennt.…

Was ist eine Personalberatung bzw. Headhunter?

Es ist davon abhängig, aus welcher Ausgangssituation Sie dem Headhunter begegenen - entweder als Bewerber oder als Auftraggeber. Im Folgenden haben wir Ihnen beide Herangehensweisen beschrieben. Für Auftraggeber Die Hauptaufgabe eines…

Personalberater = Headhunter? Ein Unterschied?

Die Methodik macht den Unterschied! Der Ausdruck „Personalberater“ ist nicht exakt eingegrenzt und nicht geschützt. Eine Abgrenzung der Begrifflichkeiten „Personalberater“, „Headhunter“, „Executive Search Consultant (Berater)“…

Zielgruppe der Headhunter - gehören Sie dazu?

Keineswegs suchen Personalberater nur noch Top-Führungskräfte Der Markt hat sich seit den 90er Jahren stark verändert und mittlerweile ist es üblich, dass auch Spezialistenpositionen über Personalberatungen gesucht werden. Eine Führungsfunktion…