Zusammenarbeit mit dem Personalberater und Headhunter

Wieso werden Sie nicht angerufen?

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Der Anruf bleibt aus - was tun? Es gibt diverse Gründe, wieso ein Personalberater Sie bisher nicht oder nur selten kontaktiert hat. Auf die häufigsten Ursachen, die eine mögliche Kontaktaufnahme verhindern, wird im Folgenden eingegangen. Suchprofil…

Anruf vom Headhunter: So verhalten Sie sich richtig!

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Bleiben Sie ruhig und reagieren Sie souverän - so wirken Sie professionell! Der Headhunter ruft an und erwischt Sie eiskalt. Aber keine Bange, der Berater kennt diese Situation und wird entsprechend reagieren. Er wird Sie am Arbeitsplatz…

Absage durch den Personalberater

Der Headhunter sagt ab - was hat das zu bedeuten? Die Absage ist eine der schwierigsten Übungen in der Tätigkeit eines Beraters. Man kann in diesem Punkt unterschiedlicher Ansicht sein, aber wir Befürworten die wahren Gründe zu sagen. Im…

Was nutzt ein Personalberater? Was kann man erwarten?

Der Personalberater bzw. Headhunter ist in erster Linie vertrauensvoller Vermittler Darüber hinaus erfüllt er aber noch weitere nützliche Funktionen. Alle weiteren nützlichen Eigenschaften haben wir Ihnen in einer Übersicht zusammengetragen: Diskretion…

Wie finde ich den richtigen Headhunter?

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Worauf sollten Sie bei der Auswahl des zu Ihnen passenden Personalberaters achten? Wenn der Berater Ihnen eine Weiterentwicklung offeriert, ist es eher nebensächlich, ob er zu „den“ führenden und bekanntesten Personalberatungen gehört…

Welche Informationen benötigt der Headhunter?

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Unverzichtbar: Aktueller, tabellarischer Lebenslauf Der Personalberater benötigt einen tabellarischen Lebenslauf, der maximal zwei bis drei Seiten lang sein sollte. So ist gewährleistet, dass der Berater auf einen Blick Ihr Profil erkennt.…