Zusammenarbeit mit dem Personalberater und Headhunter

Ablauf einer Headhuntersuche aus Bewerbersicht

Vorwort Mit dem Headhunter Karriere zu machen ist ein effektiver, überaus sinnvoller und ergänzender Weg zu den üblichen Bewerbungsmethoden wie Stellenanzeigen oder persönlichen Kontakten, um seiner Karriere einen Schub zu geben, denn…

Ist der Anruf des Headhunters rechtens?

Darf der Personalberater mich am Arbeitsplatz anrufen? Ja, er darf! Laut Urteil des Bundesgerichtshofs (Az.: I ZR 221/01) ist der Erstkontakt zu Mitarbeitern via telefonischer Erstansprache am Arbeitsplatz als Teil des freien Wettbewerbs…

Gründe für den Einsatz eines Headhunters

Der Einsatz einer Personalberatung kann vielfältige Gründe haben:   Zuvor erfolglose Suche: Der Auftraggeber hat selbst zuvor erfolglos gesucht. Vorausgegangene Maßnahmen zur Besetzung der vakanten Position haben nicht den gewünschten…

Interview beim Personalberater

Das persönliche Vorstellungsgespräch beim Headhunter Es gibt zahllose Karriereratgeber, die auf Hunderten von Seiten beschreiben, wie man sich als Kandidat präsentieren soll. Wir möchten hier nur kurz auf einige Punkte eingehen, die uns…

Wozu braucht man einen Personalberater?

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Vertrauensvoller Vermittler Der Personalberater ist vertrauensvoller Vermittler zwischen potenziellem Kandidaten und Unternehmen und wahrt absolute Diskretion gegenüber den involvierten Parteien. Betriebswirtschaftlich betrachtet ist…

Wie wird der Personalberater auf Sie aufmerksam?

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Festanstellung vorteilhaft Eigentlich ist es recht einfach: Wenn Sie bei einem Unternehmen fest angestellt sind und Ihr Berufsfeld zu der Suche eines Personalberaters gehört, dann wird er Sie früher oder später finden, denn das ist sein…

Gehaltsfrage

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Kritischer Punkt - Die Gehaltsfrage Die Frage nach dem richtigen Gehalt ist im Bewerbungsprozess ein kritischer Punkt. Fehler und Fehleinschätzungen können zu einem vorzeitigen Abbruch der Gespräche führen. Aus Sicht des Kandidaten wäre…

Initiativbewerbung beim Headhunter

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Sinn und Unsinn einer Initiativbewerbung Es macht grundsätzlich immer Sinn, sich bei einem Personalberater vorzustellen und ihm Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu stellen – sofern Sie sich im Vorfeld gründlich informiert haben, denn…

Headhunter - Woran erkennt man die Besten?

Worauf kommt es bei der Wahl des Headhunters an? Beim ersten Kontakt mit dem Headhunter geht es darum, dass Sie ein gutes Gefühl bei der Zusammenarbeit mit dem Personalberater Ihrer Wahl haben. Vieles lässt sich erst während und nach…

Missverständnisse zwischen Personalberater und Bewerber

„Wie – der Berater kennt meinen Namen nicht?“   „Wie – der Berater weiß nicht auf Anhieb, wer ich bin?“   Kennen Sie dieses Gefühl – Ihre Erwartungen werden enttäuscht?   Um diese Missverständnisse zwischen…